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据报道,美国迪士尼公司现任首席执行官鲍勃・伊格尔(Bob Iger)的任期将会延长两年,他的雇佣合同将延续到 2026 年。
消息传出之后,迪士尼股价走势平稳,并未出现大波动。
图片来自网络/侵删
伊格尔过去十多年担任迪士尼首席执行官,2020 年,他把首席执行官的岗位交给了鲍勃・察佩克(Bob Chapek),然而这位新掌门表现不佳,去年底,伊格尔重返迪士尼“救火”,再一次担任首席执行官。
今年 2 月,伊格尔在接受采访时表示,他在首席执行官岗位上的任期不会超过两年,这意味着他的雇佣合同将会到 2024 年到期。他表示,他任期内的一个重要工作,是寻找新的首席执行官人选。
对于伊格尔来说,接班人的问题依然是重中之重。当地时间周三,他在一份声明中表示,迪士尼董事会仍在继续评估适合担任首席执行官的人选名单。
在谈到延长任期时,伊格尔表示,他想确保接班人上任时,迪士尼处于一个非常强劲的状态,另外,“接班人的事宜对于迪士尼来说非常、非常重要。”
值得一提的是,在过去担任首席执行官的历史上,伊格尔曾经多次推迟寻找接班人。比如在 2013 年到 2017 年,他曾经在四个场合表示自己将退休,但是随后又延长了首席执行官任期。
伊格尔这一次重返迪士尼临危受命,正值传统媒体经历巨大的变动和转型。影视媒体市场快速变化,传统广告开支萎缩,普通大众放弃了老式的有线电视,转而拥抱新兴的网络视频。迪士尼唯有适应这种消费习惯的变迁。
即使是在流媒体市场,最近的几个季度对于参与平台来说愈发显得艰难,一方面,视频平台的内容开支继续膨胀,另一方面,消费者在购买会员和内容消费上表现的更加谨慎。
2022 年,美国在线视频市场增长放缓,导致许多玩家的资本市值腰斩了一半,其中包括奈飞、迪士尼、华纳兄弟探索、派拉蒙全球公司等。所幸的是今年上半年,美国股市回暖,一些视频公司的股价有所反弹。
重返迪士尼之后,伊格尔大刀阔斧进行了改革重组,其中包括解雇 7000 名员工。
在周三的这份声明中,伊格尔表示,迪士尼管理层采取了重要(有时候颇为艰难)的决策,来解决公司存在的结构和效率问题,对于所取得的成就他感到自豪。但他表示,要实现全部的转型目标,迪士尼还有更多工作要做,他本人将会监督所有工作善始善终。
为了缩减成本,迪士尼开始减少视频平台的部分内容。另外,迪士尼还需要走出动画电影业务的泥潭。最近,迪士尼旗下皮克斯公司的动画电影《疯狂元素城》上映,结果票房糟糕,第一个周末的票房创造了皮克斯公司《玩具总动员》1995 年上映以来的最差记录。
最近,迪士尼裁员 7000 人的计划执行完毕,与此同时,资深高管、首席财务官克里斯蒂・麦卡锡(Christine McCarthy)也从公司离职。
(码上科技)